“小余，咱們企業(yè)的發(fā)展觀是什么？”“以人為本，科學(xué)發(fā)展。” 工程部的兩個小伙子嬉鬧著往工地走去。日前，在中鐵上海局市政公司福州洋里污水處理四期工程項目部，見面提一個問題成了大家的日常招呼語，食堂打飯隊伍里的“低頭族”手機換成了小卡片，嘴里還念念有詞。原來，這是項目部為每位員工發(fā)放的“企業(yè)文化理念卡”，職工將卡片放進貼身口袋里，方便了大家充分利用空余時間，工作之余隨時隨地進行學(xué)習(xí)，強化了職工對企業(yè)文化核心理念的“深知”“真信”“踐行”。

10月底，集團公司對企業(yè)精神、企業(yè)基本理念和項目文化基本理念進行了修改，市政公司積極響應(yīng)集團公司號召，在全公司范圍內(nèi)開展宣貫活動。福州洋里污水四期處理廠項目部組織專題學(xué)習(xí)會，在為項目員工詳盡的講解企業(yè)文化理念精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，將其印在小卡片上，每一張卡片包含一個知識點。方便易攜帶、形式新穎、內(nèi)容飽滿，小小卡片激起了大家對“比學(xué)趕幫超”熱情與激情，隨時隨地掏出小卡片讀一讀、記一記，茶余飯后相互提問作答，學(xué)習(xí)、談?wù)撈髽I(yè)文化核心理念在項目部蔚然成風(fēng)。

據(jù)悉，市政公司各單位借助廣訊通、QQ群、微信等平臺，圍繞企業(yè)文化核心理念開展了各種形式的學(xué)習(xí)、討論活動。為鞏固強化學(xué)習(xí)成果，各單位紛紛設(shè)計張貼畫，并通過組織專項考試、知識競答等方式進行測試，確保員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神內(nèi)涵，做到內(nèi)化于心、外化于行，最終將其轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的正能量，進一步增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。

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